问招聘的员工以后发展是否让老板满意

背景介绍：这是一个老客户，负责公司人事招聘的，最近招聘了一个员工，看简历很不错，提出的年薪。是200万，问我是否值这个价钱，以后在公司的发展，能否让老板满意，我让客户起卦如下——


起卦方式：手动摇卦 

公历时间：2015年12月8日18时24分 

农历时间： 二?一五年十月廿七日酉时

干　　支：乙未年戊子月戊午日辛酉时（子丑空）

神　　煞：驿马─申　桃花─。卯　日禄─巳　贵人─丑、未　华盖─戌　羊刃─午

 

　　　　　　　　　乾宫：风地观　　　　　　　　　　兑。宫：水山蹇 
六神 　伏　　神 【本　　卦】　　　　　　　　　【变　　卦】
朱雀　　　　　　　?????　妻财辛卯木　　○->　??  ??　子。孙。戊子水　　
青龙　兄弟壬申金　?????　官鬼辛巳火　　　　　?????　父母戊戌土　　
玄武　　　　　　　??。  ??　父母辛未土　世　　　??  ??　兄。弟戊申金　世
白虎　　　　　　　??  ??　妻财乙卯木　　×->　?????　兄弟丙申金　　
?蛇　　　　　　　??。  ??　官鬼乙巳火　　　　　??  ??　官鬼丙午火　　
勾陈　子孙甲子水　??  ??　父母乙未土　应　　　?? 。 ??　父母丙辰土　应


天一易学解析：1，测面试者，员工，取财爻为用神，因为员工为我所用，三爻卯木。白虎，化回头克，代表近期面试的几个，都不太好，这个卦问这个相对满意的员工，显然六爻为用神；


2，卯木临朱雀，显然。此人口才一流，卯木旺，工作能力不错，却不是太好，为什么？


子卯刑，卯木在日建处于死地，生五君爻官鬼，显然能力不是太让领导满意的，也就是83分的情况，不值200万；

3，卦名已经很清楚的告诉了，《观》卦，观望，《蹇》卦，艰难，总也不顺畅，所以我让客户谨慎，多调查这个员工情况，多是名不副实。


客户最终是和这个员工达成了一个相对妥协的协议，制定一个营业额，如果达不到，则待遇减。半，然后算是录用了。

1月28号又来找我，说这个员工比较神秘，老是说和上一个公司没交接完，白天不来上班，弄得我们很尴尬，然后找个人去调查他的背景，发现很多名不副实的地方，现在有点。后悔了。


我告诉客户，勉强可。以用，但务必多留意，不可再委以重任，客户表示，一定谨慎了。